一、公司简介
1874至2017-美国，密尔沃基-热水，净水，采暖，空气净化-143000名员工，遍及全球9个国家和地区的26个工厂-在中国-稳居行业市场份额第一 -团队合作（T）：会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心-结果导向(R)：入职前两年内每半年述职一次，调薪一次；述职为高潜即晋升主管/项目经理-创新(I)：脑洞打开，各种项目灵感信手拈来，时刻在为人类舒适生活贡献才华-专业(P)：创造力爆棚，感觉分分钟可以飞上技术巅峰-激情(P)：弹性工时，上班不打卡。然而这里好像有一股强大的气流，工作不是强迫，更像是一种信仰
二、招聘岗位
1、家用销售代表
职位要求： 1、2017应届本科毕业生，有相关销售实习经验优先； 2、热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力； 3、具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。 4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。 招聘人数：20人 工作地点：全国各大区可双向沟通
2、壁挂炉产品服务工程师
职位要求： 1、2017应届本科生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等工科专业，具有良好的服务意识； 2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用CAD等制图软件； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。 招聘人数：2人 工作地点：全国各大区可双向沟通
3、管理培训生-生产管理
职位要求： 1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、工业工程、电气自动化、热动、制冷等相关专业； 2、愿意深入一线车间，善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题； 3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题； 4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。 招聘人数：9人 工作地点：南京
4、管理培训生-供应链管理
职位要求： 1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。理工科或市场营销、广告学专业； 2、善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题； 3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，优秀的商务谈判能力； 4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力； 5、讲究原则，把握尺度，诚信合规。 招聘人数：3人 工作地点：南京
5、管理培训生-设备管理
职位要求： 1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业； 2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件；； 3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力； 4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。 招聘人数：3人 工作地点：南京
三、应聘渠道：
网申地址：http://aosmith.zhaopin.com/
其他渠道：应届生求职网、学校就业网、海投网、公司官网
联系我们：huiyabin@hotwater.com.cn
