为了进一步推进2024届毕业生高质量充分就业，2024年5月23日上午，8722太阳集团2024届毕业生就业工作推进会议在机械楼310顺利召开。学院全体领导、各系主任、毕业班班主任、就业辅导员等参加会议，学院党委副书记陈倩龄主持会议。
会上，就业辅导员陈康结合学校《2024届毕业生就业工作考核方案》，汇报了2024届毕业生就业情况和未就业学生就业进展，分析了本阶段毕业生就业工作面临的问题及困难。
学院党委副书记陈倩龄就学院进一步推动就业工作进行了安排和布置，并提出了具体要求：一是全体老师要提高站位，高度重视推动落实毕业生就业工作；二是对未就业毕业生的就业进展进行全面摸排，做好帮扶台账动态更新；三是强化分类指导精准服务，对有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生，“一对一”精准推送就业岗位，针对没有就业意愿的学生，摸排原因并做好思想动员工作；四是坚持每周反馈、通报，加强就业监测和形势研判。
学院院长冯威对就业工作提出明确要求，一是促进毕业生就业是学院人才培养的应有之义，全院教师要凝聚共识、形成合力；二是要层层推进就业工作，积极发挥班主任、专业导师和领导协同作用，特别强调研究生导师是研究生就业的第一责任人；三是强化内引外联，持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，为毕业提供更多更优的就业机会和岗位。
学院书记王仕平对学院2024届毕业生就业工作给予充分肯定，并对下一步就业工作提出指导意见。他强调全院上下要抢抓毕业生就业冲刺期，贯彻落实好2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动；细化未就业毕业生就业帮扶台账，关心毕业生思想动态，提供多样化、个性化指导；做好家校协同，共促毕业生就业；加强就业形势监测和研判，防范就业风险，加强就业数据自查，确保就业数据真实准确。
会议还就遵守和执行教育部“三严禁”“四不准”规范提出明确要求。
此次毕业生就业工作推进会的顺利召开，进一步明确了学院毕业生就业工作的目标和任务。学院将进一步抓好统筹落实，明确责任分工，强化时间节点，多措并举，形成合力，落实落细各项就业工作要求，推动2024届毕业生实现更高质量的就业。
